Catégorie : Organisation

2 ans au Filament

Après un peu plus de 2 années au Filament, c’est aujourd’hui pour moi (Jordan) l’heure du bilan avant de partir pour de nouvelles aventures. SCOP Le Filament est un satellite de cet univers encore trop peu connu (pour le « grand public ») des SCOP. Rémi a rédigé un article sur le sujet il y a quelques mois (https://blog.le-filament.com/posts/pourquoi-scop/). Il précisait les avantages et inconvénients de ce statut juridique et terminait son billet en affirmant que, au Filament, « ce modèle nous apporte tant au niveau individuel (sens, équilibre) que collectif ».

La semaine de 4 jours

Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.

Pourquoi une Scop ?

C’est une question qui revient souvent quand on présente Le Filament. Aussi, nous allons nous atteler dans ce billet à : présenter le modèle Scop lister les avantages et freins de cette forme juridique détailler les raisons qui nous ont poussé à choisir ce modèle de société C’est quoi une Scop ? Historiquement Société Coopérative Ouvrière de Production, plus simplement Société coopérative aujourd’hui, c’est un statut juridique qui peut être choisi par une entreprise avec une déclinaison SA (Société Anonyme), SARL (Sociéte à Responsabilité Limitée) ou SAS (Société par Actions Simplifiée).